Description
Le pharmacien ou la pharmacienne relève du gestionnaire de pharmacie ou du directeur / de la directrice de pharmacie et fournit des services conformément aux politiques et procédures ministérielles, à la réglementation et aux normes professionnelles ainsi qu’aux lois provinciales et fédérales. Ses principales fonctions comprennent des activités de pharmacie clinique et les services de distribution de médicaments aux patients hospitalisés au Centre de santé Notre Dame Hospital, et ce, au sein du centre de santé Carman Memorial Hospital ainsi que dans nos établissements localisés dans les régions environnantes.
Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.
Compétences
- Compétence dans les deux langues officielles est essentielle (français et anglais)
- Baccalauréat en pharmacie, ou l’équivalent d’un doctorat de premier cycle en pharmacie
- Éducation postsecondaire, formation dans le domaine de la pharmacie et/ou période agréée du programme de résidence en pharmacie est préférable
- Membre de la Société canadiennes des pharmaciens d’hôpitaux
- Pharmacien autorisé ou, permis d’exercer la profession de pharmacien au Manitoba
- Connaissances pratique des systèmes de distribution de médicaments et de la technologie des systèmes d’information utilisés dans la prestation des soins aux clients dans le cadre de soins ambulatoires ou à l’hôpital, soins primaires et vente au détail est un atout
- Compte tenu de la diversité culturelle de notre région, la capacité de respecter et de promouvoir une population culturelle diversifiée est nécessaire
- Capacité manifeste de répondre aux exigences physiques et mentales du poste
- Capacité de respecter la confidentialité, y compris en ce qui concerne les documents sue papier, les formats électroniques et les autres médias
- Bon rendement de travail qui consiste à l’assiduité
Conditions d’emploi
- Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants.